Мы делаем все работы - и копирайтинг, и аналитику, и программные работы. В штате есть маркетолог, директолог, программисты, копирайтеры, ведущие проекта и даже дизайнеры. Это удобно - можно заказать весь комплекс работ.

Мы придерживаемся правила "золотой середины" - быть оптимальными по цене и по качеству услуг. Мы не можем работать по низу рынка - квалифицированные специалисты не могут стоить дешево. Но и лишних расходов, которые ложатся на заказчиков, типа офиса - у нас нет.

Секрет высокого уровня нашей работы простой - мы очень дотошны к деталям. Там, где для многих всё очевидно - мы можем остановиться и прояснять детали. Вторая составляющая такого высокого уровня - наш внутренний контроль. Пока мы сами не убедимся, что сделали как надо - заказчику работу не сдаем.

Мы разработали свой собственный формат отчетности, из которого видно вообще всё, что мы делали по проекту, с детализацией до 1 часа. В первую очередь это было сделано для того, чтобы избежать претензий из серии "на что у вас ушло вот тут 5 часов", но оказалось, что это очень полезно и для заказчиков и за все эти годы мы не услышали ни одного упрека про нецелевое расходование бюджета.

Это покажется необычным, но чаще всего студии советуют не то, что нужно заказчику, а то, что выгодно студиям. Например, иногда продвижение вообще не нужно, нужно работать с соцсетями. Но работа с соцсетями низкомаржинальна для студий, а работа по SEO - нет. Мы будем советовать то, что сделали бы сами. А иногда мы предпочтем отговорить вас вовсе, чем наобещать чего-то, начать работу, а через полгода услышать нехорошие слова в свой адрес или повестку в суд.

У нас штатные сотрудники, которые вместе уже много лет. И как все настоящие профессионалы они постоянно учатся. Например, наш SEO-специалист после окончания очередного обучения сразу приступает к следующему. Вклад в сотрудников - это очень ценно, и это также не позволяет работать по низу рынка. Если вам предлагают что-то дешево - это плохо скажется и для вас и для исполнителя.